• вознаграждение по итогам работы за год;
• оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• возможность обучения в аспирантуре;
• обучение на курсах повышения квалификации без отрыва от производства или с частичным отрывом за счет предприятия;
• полный социальный пакет по ТК РФ;
• оплату командировочных расходов;
• все условия для профессионального и карьерного роста;
• прекрасную базу для научных исследований, современную производственную и экспериментальную базу;
• решение проблем организации досуга при участии Совета молодых специалистов;
• предоставление путевок в летние лагеря для детей сотрудников.
